桂林人力资源外包平台，代办桂林单位五险一金，桂林劳务派遣

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分公司无法缴纳社保？桂林企业别被过时信息误导了！在桂林开设分公司，你是否也曾为“社保如何缴纳”的问题感到困惑？网络上众说纷纭，有的说可以，有的说不可以，让人一头雾水。许多企业因此耽误了员工福利的办理，甚至面临用工风险。

一、分公司到底能否在桂林缴纳社保？

完全可以！网络上流传的“分公司不能缴社保”的说法，往往混淆了“分公司”与“办事处”的概念。

分公司：办理了营业执照，属于总公司分支机构，虽非独立法人，但可以在其所在地开展经营活动。持有营业执照的分公司，有资格以其自身名义为员工在当地办理社保和公积金登记、缴纳。

办事处：通常仅从事联络、调研等非经营性活动，无营业执照，不具备经营资格。这类机构确实无法直接为员工在当地参保，其员工社保需由总公司统一办理。

总之：桂林分公司只要合法注册并拥有营业执照，就完全有法律依据为员工在桂林缴纳社会保险和住房公积金。

二、自行办理社保公积金，分公司面临哪些现实挑战？

1.政策复杂：桂林社保、公积金政策细则繁多，且会不时调整，专人学习成本高。

2.操作繁琐：开设、增员、减员、申报、缴费、报销等流程耗时耗力，容易出错。

3.地域障碍：总部HR远程管理不便，无法及时处理当地员工的问题。

4.成本高企：䀻请专职人事，意味着固定的人力、时间和管理成本。

三、桂林企业优选：专业社保公积金外包服务

将分公司的社保、公积金事务委托给像骏伯人力这样的全国性专业机构，已成为众多企业的明智之选。这不仅能化解上述所有难题，更能带来显著价值：

1.风险规避：确保所有操作100%符合桂林地方政策法规，杜绝因申报错误导致的罚款、滞纳金及用工纠纷。

2.成本优化：无需增设岗位，即可享受专业团队服务，将固定人力成本转化为清晰可控的服务费。

3.效率提升：复杂事务由专家团队高效处理，让您和总部HR从繁琐事务中解脱，聚焦核心业务。

4.员工满意：确保员工福利按时足额缴纳，本地化服务能快速响应员工咨询，提升员工归属感。

四、为什么选择骏伯人力桂林分公司？

骏伯人力集团始于2003年，是国家诚信示范与5A级人力资源服务机构，深耕行业23年。

1.权威资质，合规保障：全国性服务资质，严格遵循法规，操作规范零风险。

2.一地签约，全国服务：我们在全国30个省/市设立超100家直营分公司。无论您的总部在何处，都能通过我们在桂林实现高效、标准的属地化服务无缝对接。

3.服务全面，覆盖全流程：

社保代理：开设、缴费、增减员、信息变更、跨省转移、退休办理、工伤生育理赔、医保报销、证明开具等。

公积金外包：为您处理桂林分公司的公积金开设、汇缴、补缴、政策咨询等一切事宜。

4.科技赋能，透明省心：ERP数字化平台，让您7×24小时在线实时查询员工社保、公积金缴纳状态及工资发放明细，一切尽在掌握。

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公司：桂林骏伯人力资源（集团）有限公司
地址：桂林市七星区五里店路15号合鑫大楼603室
联系人：姚先生
手机/微信：13585964157
固话：021-36352611/36352633

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