上海社会保险网上缴纳，上海集团五险一金管理，上海劳务派遣

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全国人力资源服务：骏伯人力集团——您身边的人事外包专家！全国30省连锁直营，22年行业沉淀，中国人才交流协会常务理事会员单位，依托自主研发的ERP数字化平台，为企业提供“属地化用工”一站式解决方案。服务涵盖社保公积金代缴、待遇申领、工资代发、劳务派遣、代理招䀻及业务外包等需求，助力企业降本增效、合规用工。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。

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每年3600元育儿补贴，可领到3岁

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《育儿补贴制度实施方案》（以下简称《实施方案》），育儿补贴制度从2025年1月1日起实施，补贴对象为符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿，按年发放，至其年满3周岁，现阶段补贴标准为每孩每年3600元。育儿补贴不分城乡、民族、区域，也不分一孩、二孩或者三孩，确保符合条件的婴幼儿能够平等享受补贴的待遇，实现三孩生育政策下家庭支持的全面覆盖。

育儿补贴如何申领？

据了解，将通过全国统一的线上申领信息系统，育儿补贴可实现网上办、一次办，无论是户籍人口还是流动人口，都可以线上申领。同时，在推行线上申领的主渠道下，同步安排了线下服务工作。在申领渠道上，将依托各地省级政务服务平台，设置育儿补贴申领专区，同时在支付宝、微信等第三方服务平台开通申领入口，通过多渠道、手机线上便捷办理，实现育儿补贴申领“不出门、随手点、轻松办”。

女职工产假期间单位社保费获50%补贴

近日，上海也重磅推出了生育支持新政，上海市人力资源和社会保障局等5部门正式印发《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，希望通过“生育友好岗”+“产假社保补贴”的政策联动，破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业。

《通知》规定，自2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的，可申请享受产假社保补贴。补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

《通知》明确，产假社保补贴按照“属地管理，先缴后补”原则，采取“一次申领，打包发放”。用人单位可以在女职工产假及生育假结束后的1年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请，审核通过后一次性发放6个月补贴。目前，人社部门正在抓紧开发线上经办系统，方便用人单位便捷高效申领补贴，用人单位可于8月底起在线上申请补贴。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年，网点覆盖中国大陆所有省份及广东省所有的21个地市，直营公司已达100多家，成为国内先进的人力资源外包机构。凭借良好的信誉、卓越的服务，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“广东省重点商标保护名录”。企业多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等，以及《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》。作为行业的标杆，我司的服务标准，人事外包、劳务派遣业务经营模式成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。

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